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„Einige sind in echter Todesgefahr“: Mitarbeiter des Rathauses von Saint-Raphaël und Umgebung brechen das Schweigen und melden sich zu Wort

„Einige sind in echter Todesgefahr“: Mitarbeiter des Rathauses von Saint-Raphaël und Umgebung brechen das Schweigen und melden sich zu Wort

„Nein, nein, nichts hat sich geändert …“ Der berühmte Refrain der Poppys scheint auf traurige Weise widerzuspiegeln, was einige der 1.300 Angestellten der Stadt Saint-Raphaël und des Ballungsraums Estérel Côte d'Azur, zwei von Frédéric Masquelier (LR) geführte Gemeinden, empfinden: Leiden bei der Arbeit.

Viele hofften, dass die Enthüllungen des Canard enchaîné vom vergangenen November zu weiteren Fortschritten führen würden. Darin wurde die Eröffnung einer Voruntersuchung angekündigt, nachdem der Staatsanwaltschaft von Draguignan zwei Berichte vorgelegt worden waren, in denen von Fällen „schwerer beruflicher Erschöpfung, verkompliziert durch eine schwere depressive Episode mit expliziter Selbstmordgefahr und der Absicht, diese auszuleben“, die Rede war.

Dr. Vincent Fabri, der Urheber dieser Warnungen, hat sich nun bereit erklärt, auszusagen, um die „freie Meinungsäußerung“ zu fördern. Zumal sich die Situation trotz mehrerer inzwischen eingereichter Beschwerden seiner Meinung nach „nicht geändert“ habe .

„Es ist noch schlimmer als zuvor“, klagt er. „Die Gesundheit meiner Patienten ist weiterhin gefährdet. Einige sind in akuter Lebensgefahr. Mehrere Mitarbeiter haben Depressionen und Burnout entwickelt, leiden unter Albträumen und essen zu wenig. Sein Ziel? „Eine Selbstmordwelle wie bei France Télécom verhindern.“

Als die Affäre ans Licht kam, schien der Bürgermeister von Saint-Raphaël das Problem bereits erkannt zu haben (unsere Ausgabe vom 23. November 2024 ) . Die Gewerkschaft FO seiner Gemeinde hatte ihn jedoch bereits am 22. Oktober schriftlich vor „einer Art von Funktionsstörung gewarnt, die zum allgemeinen Unbehagen und der wachsenden Wut der städtischen Beamten beiträgt“.

Einer unserer Gesprächspartner behauptet, er habe den Bürgermeister und die Betriebsarztbehörde direkt über die Schmerzen informiert, die mit der Ausübung seines Amtes verbunden seien. Er fügte hinzu, sein Fall sei kein Einzelfall.

„Ich habe zwei Jahre in der Hölle gelebt“

„Wenn irgendjemand herausfindet, dass ich es bin, der mit Ihnen spricht, bin ich tot“, gesteht Marylou (1), eine weitere Beamtin im Krankenstand, für die „die Fähigkeiten der einen weniger wichtig sind als die Beziehungen der anderen zum Bürgermeister.“

Ihre Geschichte? „Eine schleichende Ausgrenzung“ , die sie „ganz unten ankommen ließ“. „Ich wollte das Haus nicht mehr verlassen, nicht einmal, um mit meinem Hund spazieren zu gehen, aus Angst, Masquelier und Co. zu begegnen“, fährt sie fort.

Diese Assistentin der Geschäftsleitung kam erst vor knapp zehn Jahren ins Rathaus von Saint-Raphaël und zählte ihre Stunden nicht. Der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte? Der Tag, an dem ihr Vorgesetzter sie aufforderte , „den Boden mit Stahlwolle zu schrubben“.

Sie wurde zum ersten Mal verhaftet. Zurück an ihrem Arbeitsplatz fand sich Marylou in einem „Geisterjob“ wieder. „Sie haben mich in eine Kammer gesteckt, ohne Computer, ohne Stift. Mit nichts“, beschwert sie sich. „ Ich habe zwei Jahre lang in der Hölle gelebt. Alles ist darauf ausgerichtet, uns voneinander zu trennen. Die einzige Lösung, die sie mir anboten, war ein Multitasking-Job: halb Reinigungskraft, halb Rezeptionistin. Es war so erniedrigend.“

Sie ist wieder krankgeschrieben und wird nun von einer Psychologin untersucht: „Kündigen? Wie kann man in diesem Zustand eine Arbeit suchen?“

Druck und Depressionen

Alphonse (1) wiederum hat kürzlich Beschwerde wegen Belästigung eingereicht. Er war Mitarbeiter einer städtischen Mülldeponie und seine Vorgesetzten wollten ihn in eine andere Abteilung versetzen, die nichts mit seinen Erfahrungen zu tun hatte.

Sie setzten mich dann unter Druck, einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben “, berichtet er. „Ich habe mich geweigert. Ich gelte zwar als das hässliche Entlein, aber ich bin nicht gern krankgeschrieben. Jeden Tag verliere ich Geld …“

Dies ist auch bei Bérangère (1) der Fall, der rund zwanzig Jahre im öffentlichen Dienst tätig war. Als sie von ihrem ersten Krankenstand nach einer Operation zurückkehrte, wurde ihr einer ihrer Einsätze gestrichen, wobei ihr Gehalt gekürzt wurde, „ohne Begründung und ohne wirkliche Kommunikation“.

Und das alles, weil ich jemanden unterstützt habe, den sie gefeuert haben “, sagt sie. „Sie hatten das Gefühl, ich sei nicht mehr loyal. Obwohl ich immer meine Arbeit gemacht habe.“ Daraufhin folgten „Schlaflosigkeit“, „ziemlich schwere Bluthochdruckprobleme“ und „Weinen im Büro“.

Bis zu einer weiteren Arbeitsniederlegung, diesmal wegen des Leidens am Arbeitsplatz, das schon seit mehreren Wochen andauert. Zurück? Wenn ich das tue, werden sie hinter mir her sein und mich vernichten“, fürchtet sie.

Wie andere Beamte, die mit einem „Knubbel im Magen“ aufwachen, gab Bérangère ihre Aussage bei den Ermittlungen der Polizei von Toulon ab.

„Nichts zu sagen, wäre ein System gewesen“, erklärt sie. „Aber wenn es rauskommt, ist meine Karriere vorbei. Frédéric Masquelier schafft ein Klima des Terrors. Er ist derjenige, der die Anweisungen gibt. Wer seinem kleinen Kreis nicht nahesteht, wird verletzt . Je näher die Kommunalwahlen kommen, desto paranoider wird er. Ich habe sogar körperliche Angst.“

1. Vornamen wurden geändert.

Wurden seit der Meldung an die Staatsanwaltschaft Draguignan Maßnahmen ergriffen?

Nein. Abgesehen von einigen geplanten organisatorischen Änderungen, wie der Einstellung eines neuen Personalleiters, halten wir an unserer Personalpolitik fest. Der soziale Dialog läuft seit einem Jahr. Sie haben jetzt drei Gewerkschaften, vorher gab es nur eine.

Im März wies der regionale Rechnungshof auf „zahlreiche Unregelmäßigkeiten“ im Personalwesen von Saint-Raphaël hin …

Zu den Empfehlungen gehörte auch die Überwachung von Überstunden. Eine Konsultation wurde eingeleitet: Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten befürworten die Einführung einer Stechuhr. Dieses mit den Gewerkschaften abgesprochene System soll bis Ende des Jahres in Kraft treten.

Außerdem wurde erklärt, dass das Büro des Bürgermeisters „aufhören sollte, sich in die Verwaltung der kommunalen Dienste einzumischen“ …

Diese Beobachtung betraf drei oder vier Beamte, insbesondere Gerichtsvollzieher, die für die Öffnung des Rathauses oder den Posttransport zwischen den Abteilungen zuständig waren und die dem Bürgermeisteramt zur Kenntnis gebracht worden waren.

In den ersten Berichten beschreibt Dr. Fabri eine „Situation, die schlimmer ist als zuvor“ …

Dieser Arzt sollte an die ärztliche Schweigepflicht gebunden sein. Es ist sehr überraschend, dass er sich in diesem Zusammenhang öffentlich äußert.

Sie haben beim Zentrum für Territorialmanagement des Departements eine Beratung zum Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Auftrag gegeben. Wie ist der Stand?

Dies ist seit gut einem Jahr in Vorbereitung, wie es für das normale Funktionieren einer Gemeinschaft erforderlich ist. Wir warten auf die Schlussfolgerungen.

Was sagen Sie den Agenten, die wegen Leidensdrucks bei der Arbeit krankgeschrieben sind und sich aus Angst vor Repressalien für eine anonyme Aussage entschieden haben?

Es mag einige spezifische Fälle geben, die von der Personalabteilung bearbeitet werden. Aber wir können nicht verallgemeinern. Darüber hinaus gibt es das Phänomen des Stresses am Arbeitsplatz, das in allen französischen Kommunen vorkommt. Es gibt keine spezifischen Fälle für die Stadt Saint-Raphaël oder die Umgebung.

Var-Matin

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